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Titulaire d'un D.E.S.S (Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées) en Psychologie Sociale et du Travail, j'ai enrichi ma formation initiale par l'obtention du D.E.S.U (Diplôme d’Études Supérieures d'Université) en Conseil en Ressources Humaines : Coaching à l'université de Paris 8.

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Désireuse d'enrichir ma pratique, j'ai également suivi la formation de spécialisation en « Psychopathologie du Travail. Diagnostic et prise en charge des patients » au CNAM à Paris.

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L'obtention de ce certificat me permet d'être aujourd'hui membre du réseau « Souffrance et Travail » (réseau européen de professionnel(le)s pluridisciplinaires de la santé et du droit). Cf lien ci-dessous.

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Sur le plan professionnel, j'ai accompagné, conseillé et orienté des publics variés :

 

- Réalisation de bilans de compétences salarié(e)s et cadres demandeur(euse)s d'emploi,

 

- Bilans d'orientation pour les jeunes scolaires et étudiant(e)s.

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J'ai également piloté et animé des cellules de reclassement pour des salarié(e)s licencié(e)s pour motif économique dans différents secteurs d'activités.

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Responsable recrutement et mobilité au sein d'une coopérative agricole, ce sont plus de 2000 collaborateur(trice)s  que j'ai eu la chance d'évaluer et d'intégrer dans les nombreux services et sociétés du groupe.

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À la demande des manageur(euse)s et/ou des salarié(e)s, j'étais régulièrement consultée dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

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Référente « harcèlement » et sensible au respect du bien-être au travail, j'exerçais également auprès de la direction mon devoir d'alerte. En qualité d'interface entre les différents protagonistes, j'ai contribué à la co-construction de plans d'actions réalistes et concertés : cellules d'urgence, préconisation d'audits externes, animation de groupes de paroles et d'échanges de pratiques.

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Forte de ces années d'expériences en cabinets spécialisés en Ressources Humaines et en entreprises, j'ai développé une vision globale et objective des stratégies et des enjeux du monde du travail.

 

Aujourd'hui,  mes compétences sont au service des particuliers et des entreprises, elles s'appuient sur les valeurs qui m'animent : le respect de l'humain, la bienveillance, le bien-être et la santé au travail.